Wir unterstützen den Klienten / die Klientin individuell bei Ihrer/seiner Problembewältigung, indem wir ihn / sie auf neutraler Ebene persönlich beraten und begleiten.

Die beratende Hilfe erfolgt prozessorientiert - Entscheidungen werden dem Klienten / der Klientin nicht abgenommen - diese müssen eigenständig erarbeitet werden. Als Coach haben wir vor allem die systematische Aufarbeitung der Problemursachen im Blick - der Coachingprozess beinhaltet somit nicht nur die Bearbeitung der Problemsymptome sondern auch die zum Erkennen und Lösen der zum Problem führenden Prozesse. Erst wenn diese erkannt sind, können wir zielorientiert und effektiv helfen und unterstützen.

Ein über die aktuelle Problemlösung hinaus gehendes Ziel eines jeden von uns begleiteten Coachingprozesses ist es, unseren Klienten zugleich eine Methode zu vermitteln, die sie in die Lage versetzt, zukünftig eigenständig durch “Selbstcoaching” ihre Probleme zu lösen. Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Gecoachten soll verbessert und erweitert werden und uns als Feedbackgeber langfristig überflüssig machen.

Die bekannteste Form des Coachings ist das Einzelcoaching (häufigstes Klientel stellen dabei Führungskräfte da), aber auch die Form des Teamcoachings ist inzwischen in vielen Unternehmen ein wichtiges Personalentwicklungsinstrument geworden.