Zukünftiger Unternehmenserfolg ist in immer stärkerem Maße davon abhängig, wie gut sich eine Organisation an wechselnde Anforderungen und Handlungskontexte anpassen kann.

kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter/innen sind nur einige Beispiele dafür, wie mit den gegenwärtigen Marktbedingungen umgegangen werden kann.

Für eine erfolgreiche und weitsichtige Strategiebildung, in die sämtliche Managementebenen eingebunden sind, sind sowohl aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und empirische Hintergrundinformationen, als auch eine fachkundige Beratung und Umsetzungsunterstützung unverzichtbar.

Wir, die Gesellschaft für Empirische Arbeitsforschung und Beratung mbH
(GEA) liefern Ihnen dafür das nötige Know-How.

Kompetente Mitarbeiter/innen mit langjähriger Erfahrung arbeiten in Kooperation mit anderen Unternehmen (wie der Sozialforschungsstelle Dortmund, zentrale wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund oder der gaus medien bildung politikberatung Gmbh) in einem interdisziplinären Team zusammen, um die optimale und individuelle Kundenlösung zu entwickeln, bzw. zukunftsweisende Organisationsstrategien umzusetzen.

Unternehmens- und Mitarbeiterbefragungen sowie das Coachen von Teams, Führungskräften und Mitarbeiter/innen gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum wie Machbarkeitsstudien und Trendanalysen.

Zahlreiche Projekterfolge haben dazu geführt, dass unsere Beratungsleistungen in der Umsetzung statistischer Hintergrundinformationen immer Häufiger in Organisations- und Personalentwicklungsprozessen nachgefragt werden.

Hier führen wir neben dem Transfer von Erfahrungswissen auch Konfliktmoderationen zur Einleitung und Weiterführung von Modernisierungsprozessen durch. Auch Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildung zum Erwerb notwendiger Schlüsselqualifikationen werden von uns durch erfahrende Seminarleiter/innen durchgeführt.